Modèle lettre congé sabbatique

En vertu de la Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA), certains employés aux États-Unis ont droit à 12 semaines de congés non rémunérés et protégés par l`emploi par an. Il exige également que les prestations de santé collective des employés soient maintenues pendant cette période. La Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) énonce les directives juridiques que les entreprises doivent suivre en ce qui concerne les congés obligatoires. Si vous envoyez votre lettre par courriel, vous n`avez pas besoin d`inclure les coordonnées en haut de la lettre. Votre ligne d`objet doit énoncer quelque chose de clair et concis, comme: „demande de congé d`absence-prénom nom.” Commencez votre lettre par une salutation, et incluez vos coordonnées avec votre signature. Gardez-le pertinent et au point. Rappelez-vous: il devrait être une introduction courte phrase, pas un paragraphe prolongé. Voici où vous réitérez votre intérêt pour le rôle et pourquoi vous seriez le bon ajustement pour l`entreprise. Fermez la lettre en disant que vous suivrez sur votre demande dans quelques jours.

Demandez au destinataire de la lettre de vous appeler s`il a des questions à l`avance. Enfin, remerciez la personne pour son temps et sa considération. Que vous soyez un instructeur de collège qui veut consacrer des mois à la recherche ou un professionnel de travail qui a besoin de prendre soin d`un parent malade, vous pourriez être ressassant la perspective de chercher un travail sabbatique. Contrairement à une période de vacances traditionnelle d`une ou deux semaines, ce congé prolongé peut durer aussi longtemps qu`un an. De toute façon, vous serez probablement invité à mettre votre demande par écrit. Préparez-vous à rédiger une lettre honnête, polie et professionnelle. Commencez le texte avec une déclaration directe de votre intention, avec la durée souhaitée de votre congé sabbatique: «je vous écris pour demander respectueusement un congé sabbatique de ma position comme (l`état de votre titre) de (date à ce jour). Demander un congé peut être une situation gênante – après tout, votre employeur ne voudra pas d`un membre de l`équipe de valeur pendant une longue période de temps. Pour rendre la situation un peu plus facile pour tout le monde impliqué, suivez ces conseils: avec l`éducation, les soins de santé et le marketing des petites entreprises comme ses intérêts principaux, MT Wroblewski a écrit des pièces pour la fête des femmes, cercle familial, Ladies Home Journal et de nombreux journaux et des magazines. Elle est titulaire d`une maîtrise en journalisme de l`Université Northern Illinois. Nous nous sommes déjà concentrés sur la façon d`écrire le CV parfait après une interruption de carrière. Mais sous-estimez votre lettre de motivation à vos risques et périls.

Après tout, c`est souvent la première impression qu`un recruteur va obtenir de votre application, et un outil précieux pour aider à obtenir votre personnalité à travers et mettre votre pause carrière dans le contexte. Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin de prendre un certain temps loin de votre carrière. Le troisième paragraphe est votre occasion d`expliquer brièvement la raison de votre interruption de carrière. Diriger avec les positifs vous aidera à montrer ce que vous pouvez faire pour l`entreprise et assurez-vous que vos contributions sont avant l`esprit avant de passer. Exprimez votre enthousiasme pour retourner à votre poste après le congé sabbatique. Il ne fait jamais mal d`afficher votre loyauté de l`entreprise et de nuire à votre bonne réputation. Dans ce cas, décrivez brièvement ce que vous aimez au sujet de votre travail et les contributions que vous aimez faire pour le succès de l`entreprise.